「試用期不適任」不能直接叫他走？解析雇主最常踩的 3 大解僱地雷

「試用期不適任」常見誤區

許多雇主以為試用期內可隨時請員工離職，但實務上仍須符合勞基法解僱要件與程序，否則可能構成不當解僱。

三大解僱地雷

未明確約定試用條件、缺乏具體不適任證據、未依法給付資遣費或預告期，都是常見風險。